我已經在家工作6年，有3個孩子（7、5、2）。當然可以，但是我認為最重要的是家庭辦公室。

帶鎖門的辦公室至關重要。我總是在辦公室關上門的情況下工作。如果要召開電話會議或真的需要低頭，我將鎖上門。我的孩子時不時地會不經意地來到辦公室。如果我不很忙就可以。我們可以一起度過幾分鐘，然後他們離開。如果我很忙，我應該把門鎖上。我的孩子（甚至我2歲的孩子）都知道，如果門是鎖著的，我不會打開它，所以他們只是轉身去做其他事情。有背景噪音，但過一會兒您就會習慣它，並學會將其調校出去。

還涉及一些附帶問題。當孩子是嬰兒或沒有行為時，可能會更加困難。我的妻子有時會生氣，因為我不得不扭動孩子們時我在辦公室鎖著門。另外，您會失去在辦公室裡的社交感，因此可能並不適合所有人。

要專門回答您的問題：如果我不那麼努力，我的生產力就會提高，甚至更高在辦公樓裡。我沒有通勤的路要走，如果我下班後需要工作，那就像上樓一樣簡單。它還可以讓我度過閒暇時光，與家人在一起，與家人在一起。但是，如果沒有專門的辦公室，我就做不到。

大多數答案都暗示但不要一遍又一遍地說，應該絕對清楚的是，如果您是一個照顧孩子的人（而不是與孩子同時在家裡）孩子和其他父母/保姆/照顧者）從長遠來看幾乎是不可能的。通常，人們會在可行的情況下談論與孩子至少在兼職的情況下在房子裡擔當另一個看護人。

在最初的幾個月中，他們睡眠很多，但不是以一種很好的可預測的方式睡覺，也不是您希望他們的方式那樣大（嬰兒的睡眠週期為40分鐘，而他們可能會睡得更多一次不能超過一個週期）。在早期，他們每4個小時就要餵一次食物-大約需要20分鐘到一個小時以上的時間，而且還有變化等等。還要記住，這種情況一天24小時不間斷-一天8個小時您無法獲得良好的恢復，所以不要以為寶寶可以工作的時間就是大部分時間都可以恢復的時間

隨著年齡的增長，他們的睡眠時間會更長，並且更加可預測，但從那時起，他們也開始四處走動（爬行開始的時間介於6到12個月之間，例如，行走9到18個月之間）並需要更多的關注。那時他們完全清醒了，到了這一點，白天的睡眠總共可能要2個小時（一兩個塊）。

一旦他們晚上入睡， （如果您幸運地從大約3個月開始，您將獲得11小時左右的服務，只需要安排一個瓶子休息時間-儘管那裡可能會有計劃外的休息時間，您需要去那里安慰他們），您需要您白天沒有做的所有事情-洗衣服，熨燙，您自己要吃點東西，然後通常要打掃房子。而且您必須嘗試睡覺，因為您會精疲力竭。

編輯：順便說一句，在英國，父母有權在家裡申請工作（如果合理的話，雇主必須准予工作，儘管在這種情況下合理的說法是很不方便），這是一個獨立的工作環境上班時間的托兒服務是絕對的前提。

我想說，這很大程度上取決於孩子的年齡，性格和性格。我的兩個孩子出生在我完全在家工作的五年內。他們通常在日託中工作，但是我在很多情況下都看著它們病得很重。問題。我什至能夠用一隻手給他們餵一瓶，然後用另一隻手打字。但是，一旦他們開始能夠爬網，就很難對計算機給予足夠的關注以使其正常工作。孩子會遇到太多麻煩，他們開始需要干預。

沒有父母會想他們為了完成工作而忽略了孩子的需求，無論多麼重要這項工作是有計劃的，因此計劃將嬰兒的家庭護理與在家工作相結合是一個巨大且冒險的提議。您可能會在短期內嘗試一下它是否起作用，但是即使它起作用，孩子們的成長和變化也是如此之快，以至於您可能會發現今天行之有效的下週會嚴重失敗。

我參加聚會很晚，但是我還有一點要補充。

我已經和一個嬰幼兒一起在家工作了一年多。沒有日托，媽媽是兼職。

• 主要區別是社交方面。第二個是您必須按照常規的遠程通信紀律乘以5。

• 其他人都說過（這是最好的建議），您必須家庭辦公室和非常強大的界限。如果媽媽需要小睡或其他任何事情，我會第一次感到非常恐怖，我會跳出來幫助成為超級爸爸。然後我最終每晚睡了2-3個小時，試圖全天工作，同時幫助夜間餵食。兒子出生六個星期後，我得了重病。

• 與此相伴，我需要一定的時間陪伴孩子。每晚4個小時，這是家庭時間，我的手機已關閉。我不在一個無法等待4個小時的行業工作。

• 我兒子3到8個月大時，我總是試圖在他早晨完成工作小睡。您必須能夠將工作分成可管理的塊。當我回復電子郵件時，我會盡量讓他在我的辦公室四處走動。我必須跟踪自己的時間，因此我發現Timesnapper（或同等價值）非常寶貴。在那之前，我總是在改變我的實際工作，並增加大量的深夜時間。我也很享受我實際上在富有成效的一天中得到的保證。

• 如果您是僱員，請與您的同事和管理層完全透明。如果您在後台與嬰兒一起“工作”，則不應將其隱藏。更不用說新生兒午睡的痛苦，因為打打電話時間不及時，打擾了5分鐘。

• 如果您選擇放棄日託或同等的服務，則意味著您正在放棄睡眠。一天只有幾個小時，如果您希望在工作中投入8+，並且希望與家人共進8+，那肯定是從某個地方來的。

• 這適用於育兒的各個方面，但是您必須非常靈活，希望您的雇主也是如此。孩子們生病，汽車拋錨，生活發生在9-5歲之間，而您在那裡。如果您在工作中接到有關此事的電話，那麼現在您將要親自處理。不幸的是，作為一個通勤者，您會感到內，因為您正在逃避某些事情，好像您的孩子要去醫院就不會離開工作。

• 您還必須學習如何消除房屋的噪音。孩子們很大聲。如果您喜歡安靜的工作空間，則需要解決該問題。您還必須在很大程度上忽略父母的直覺，並相信另一位父母/照料者已經處理了尖叫和撞車事故。

• 在給定的一周內，會有很多干擾，無論您設置了什麼障礙。我不得不修改自己的工作習慣，以更加謹慎地處理自己的工作（我每小時寫一次日記）。嘗試安排指定的打擾時間（午餐，喝咖啡），並在忙碌的屋子裡在家中工作時忍受壞處。

我已經在家工作多年了，有2個孩子（6歲和3歲），可以完成工作並提高工作效率。

您需要確定工作的方式和時間並保持一致。孩子們需要每次都適用的規則，因此無論您想到什麼，都必須遵守。如果我不被打擾，即使是一歲的孩子也可以學到，我將關閉辦公室的門。

您是否打算白天與孩子共度時光？如果這樣的話，請預留每天的時間，並將其作為計劃的一部分。當我的孩子放學回家時，我會休息一下，然後在上床睡覺後重新開始。這是一個不錯的休息時間，確實讓他們有一段美好的時光。

祝你好運。

我有這樣的同事，通常他們做的工作質量比上班時少。實際上，它惡化得非常嚴重，我們不得不放手其中一些。如果您有一個看護孩子的保姆，沒關係，但是您不能同時工作和看孩子，並且任何值得他或她吃鹽的父母都會把孩子的需要放在首位。如果您留在家里以節省托兒費用，那麼您不妨辭職。如果您有其他人在看孩子，並且您有一個可以上鎖的門，那麼門可以工作，但是您必須嚴格遵守工作時間，而不是上班時間。

我永遠無法與嬰兒一起解決這個問題。我可以完成工作，但是卻失去了各種生產力。

如果孩子的年齡足夠大，可以在耳塞內安全地玩遊戲（根據我的經驗，至少4歲），那麼也許取決於孩子。我的女兒我可以在家玩而她沒有問題。我的第一個兒子不得不留意，但總的來說沒什麼問題。

我的第二個兒子……算了，他不會停止涉足事物，攀爬或弄清楚如何出門。我什至不能看30分鐘的電視節目，更不用說深入編程了。

這也許很明顯，但是重要的是在工作時要有一個單獨的環境，而且即使您在家，您，您的孩子和配偶也必須意識到您在“工作中”。

如果您能做到這一點（例如，在一個相對安靜的家庭辦公室中，並明確規定“在工作中”與“在家”之間的規則），那麼在家工作就非常好，因為不必上下班就可以為您提供更大的靈活性安排您的時間，也可以安排更多淨時間來使用，但不一定要花時間。

缺點是，您在家工作時通常沒有同事在身邊。我猜，這取決於您的同事，這可能是一個加分，但是過去兩年來我一直在自己工作，而且開始變得煩人。

我在在街上的辦公室，我認為這給了我兩全其美的感覺。

簡單的答案是肯定的-這絕對是可行的。但這是艱苦的工作，您需要根據孩子的需要建立工作機制。

當嬰兒是新生嬰兒時，這很容易-它們是靜止的且相對可預測的（例如，每兩三個小時您需要先餵食並更換它們，然後它們才能入睡），以便甚至可以在膝蓋上或抱著它們時進行編碼（所有程序員都可以單手打字，對：-）並給予他們注意。

在蹣跚學步的階段確實很困難-他們想要持續關注並且可以移動。習慣小段的編碼時間。

如果您的伴侶也在家，這會變得容易得多-我的技術是一次關門一個小時，以證明我當時在辦公室工作，不要被打擾，但我確保在每個小時結束時都有休息時間來幫助照顧嬰兒，進行一些成人交談等。

整天讓2個孩子在家，途中一個。當天氣太危險以至於無法開車時，我會進行通勤，我發現唯一的方法就是早起，假裝自己不在。

我發現很難對家庭辦公室的孩子/嬰兒進行保護。如果他們確實將它安裝到您的孤獨堡壘中，我最好的建議是買一台舊的垃圾計算機，卸下所有螺釘和跳線，然後讓您的小t子撕下。

對於想在育兒假期間做兼職的父母，特別是在雙方都工作或單親的情況下，我絕對可以建議在家工作。 / p>

以下是對我來說很好的邊界條件：

• 您需要靈活的工作時間。
• 您實際上可以遠程工作（根據每個問題）。
• 您不想讓其他年齡段的孩子在附近跑來跑去。
• 您的小孩子有可預測的睡眠節奏。很有可能從大約5個月開始，至少持續到2年。

鑑於此，如果您每週 15小時* ，效果很好主要在午餐後午睡期間工作，部分時間在小朋友起床之前和晚上工作。如果您每周可以在一個完整的工作日內使用任何類型的日托服務，那麼通常早上和下午都是免費的。

這樣做您有一個明顯的區別 >在工作時間和孩子時間之間，因為兩者並排運行比較順利（不過家庭可能會受到一些影響）。

顯然，這只是暫時的設置；從長遠來看（即直到上小學），其中一位父母將不得不待在家裡，否則您就需要參加日托服務。

* = 15小時是您在德國育兒假（ Elternzeit ）期間需要工作的最少兼職時間（雇主通常禁止這樣做）；這使其成為一個重要的門檻。